南京市秦淮区聚焦货车司机、外卖配送员、快递员等新业态新就业群体的法治“急难愁盼”问题，不断加强该群体权益保障工作，提升法治获得感和满意度。
一是抓摸排消隐患，提升纠纷化解服务。充分利用街道非诉讼纠纷化解中心，实地走访，深入摸排，及时掌握矛盾纠纷，落实定期排查机制，有效掌握新业态矛盾纠纷情况。今年以来，建立网格矛盾纠纷联系点，组织政法网格员、律师、调解员和社区网格员进商圈楼宇、进社区快递站场所等160人次，受理快递、外卖、运输服务等纠纷240余件，同步应用“苏解纷”小程序，提升矛盾调解决率。对诉求分级受理、分类处置，联动化解新业态新就业群体矛盾纠纷。同时，聚焦劳动合同、劳动报酬、社会保险等新就业形态劳动者权益保障重点环节，为外卖等平台企业提供“法治体检”，助力企业依法规范用工，强化溯源治理。
二是建平台塑品牌，提升公益法律服务。围绕群体集聚区域，在新街口商圈打造南京市首个“宁小蜂广场”，在科巷“网红”街区打造主题彩绘长廊，以“谢谢你的风雨无阻”为主题，普及新业态行业价值，展现新就业群体风采。依托社区、商圈、园区党群服务中心，在全区打造123个“宁小蜂驿站”，为新就业群体及户外工作者提供日博体育平台、停驻休憩、手机充电、更换电瓶、应急救助等服务。在社区居委会、劳务市场、各大商圈范围内设置“法律援助”指示牌308块，发放工伤保险条例、工资支付暂行条例、12348法律援助等宣传材料620余份，方便新就业群体寻求法律援助。今年以来，全区办理新就业群体法律援助案件70余件，提供热线咨询540余次。
三是抓普法促融入，提升法治宣传服务。线下组织开展新就业形态劳动者权益保障法治宣传服务月活动，组织法律援助律师、“八五”普法讲师团等专业力量，深入新街口商圈和夫子庙风光带开展“点单式”普法，现场解答劳动合同履行、工资报酬支付、社会保险费缴纳等法律问题，引导新就业群体通过法律途径维护自身合法权益。同时，以公益讲座为载体，邀请新就业群体参加学习，面对面解答法律问题，提供“零距离”法律服务。今年以来，开展新就业群体专场普法18场次，发放宣传材料1100余份，解答日博体育平台480余人次，提供法律建议260余条，受教育新业态新就业群体达3000余人。