昆山市推出的“乡音普法”小剧场登上央视《法律讲堂》。该普法形式用昆山方言开展涉及事假工资、工伤、试用期等劳动争议的普法教育。近年来，昆山市作为全国和谐劳动关系综合试验区，始终坚持维护劳动者合法权益与促进企业健康发展的“双保护”理念，深耕劳动维权普法领域。
一是输好“理论液”，打好劳动纠纷“预防针”。聚焦社会关心关注的热点问题，积极开展人社普法宣传“六进六促”、开启“人社普法宣传服务月”、持续开展“星期六锋行者”等活动，广泛宣传人力资源社会保障法律法规政策。发挥新时代“枫桥精神”，源头化解纠纷，打造“调解先锋、暖心仲裁”服务品牌，建设集成“维权投诉、监察执法、争议处理、调解仲裁、法律援助”五大功能的“一窗式”劳动保障维权服务中心13个。在全市规模以上企业、行业协会、商会建立基层调解组织2094家，建成省级、苏州市级金牌劳动人事争议调解组织15家，提升劳动纠纷源头预防和自主化解能力。
二是保障“创新力”，攻克多元普法“技术关”。厚植法治文化底蕴，打造劳动者就业创业“首选课堂”普法品牌，开设28场按需点单式“首选课堂”活动，服务企业超1200家次，线上收看人数达35万人次。依托“互联网+”，创新推出“和风暖阳小剧场”线上普法平台，以贴近生活的小故事，突出普法重点，引起劳动者共鸣。聚焦农民工权益维护，依托“尚法昆山”全民学法积分平台开展“农民工学法活动周”有奖竞答活动，活动参与总人数达11586人次。通过线上答题抽红包的形式，提升农民工参与学法的积极性，引导广大农民工知法守法、崇德尚法。
三是擦亮“暖心窗”，弹好贴心服务“协奏曲”。开辟普法前沿阵地，依托“家门口”的就业服务站，延伸人社普法“服务链”，形成“步行可达、政策可享、服务可及、成效可见”一站式的“15分钟服务圈”。聚焦用工理念培育，试点“企业用工全流程合规指导服务”项目，对全市15家样本企业开展专案服务，提升企业依法用工能力。持续推行“庭审开放日”，将庭审现场变为普法课堂，以实听、实看、实学引导劳动者合法理性维权。积极打造青年仲裁员维权队伍，成立巾帼讲师团，深入劳动者、企业开展劳动法律法规业务培训。积极推进“仲裁+法援”机制，落实仲裁员立案值班制度，为当事人在立案大厅办理业务提供全过程指引。